BUNZL DISTRIBUTION SPAIN
Be Bunzl

Publicado el: 19/01/2017
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El Grupo internacional Bunzl Distribution Spain, especializado en la distribución integral de consumibles non-food, ha creado un nuevo concepto para su práctica: "Be Bunzl".

Es una idea con la que trasladan las prácticas preventivas y de empresa saludable desde su organización multinacional a pequeñas organizaciones que han sido compradas por la empresa sin ninguna experiencia previa y grandes carencias preventivas. Como reza la idea del proyecto, "grandes cosas pasan si la causa es justa y todos nos ponemos de acuerdo".

BUNZL traslada todas las acciones formativas, evaluadoras, de gestión, mejora continuada, sostenibilidad, etc. a pequeñas empresas recién incorporadas que deben sobrevivir en un mercado extremadamente competitivo. Su objetivo es fomentar la prevención como valor añadido de la empresa en organizaciones que históricamente no han podido implementarla.

Su modelo es exportable a todo tipo de organizaciones. No obstante, requiere de un compromiso indiscutible como es la implicación directa por parte de la dirección de la empresa y la necesidad de trasladar la motivación a toda la organización. Se deben destinar recursos, tiempo y, sobre todo, voluntad para implementar un proyecto que tiene como centralidad al trabajador.

El proyecto se basa en la implementación obligatoria en todas las empresas del estándar internacional OHSAS e ISO 45000 (disponen de certificación en todos los centros desde 2016 como parte de este "Be Bunzl") y sobre este sistema de gestión se realizan todas las acciones preventivas, que tienen como finalidad mejorar constantemente. Para crear y mantener todo el proyecto, han creado en cada una de las empresas un comité de trabajo (comité OHSAS) y una red de prevención compuesta por 2 técnicos básicos en cada una de las empresas (formados por BUNZL) que velan por el estricto cumplimiento de la normativa de prevención y el seguimiento de la actividad preventiva, con un total de 16 técnicos básicos.

Han realizado grandes acciones que se han perpetuado como son todos los edificios cardioprotegidos, todas las empresas con un 25% de personal formado en DEA (116 trabajadores del grupo disponen de capacitación de un total de 146 cursos realizados: solo en este proyecto se han destinado más de 876 horas de formación en no menos de 16 cursos a lo largo de todo el estado).

Su compromiso les ha obligado a realizar adecuaciones de maquinaria, formaciones preventivas, modificar instalaciones existentes, mejorar instalaciones existentes en materia de incendios hasta darles una nueva funcionalidad, instalaciones luminarias más eficientes y adecuadas para los trabajadores.... etc.  Los recursos económicos han sido elevados, y la dedicación del personal asociado a prevención muy elevada.

La accidentalidad se ha reducido en términos ponderados (teniendo en cuenta el incremento de personal). En 2018 año se redujo en un 15% el número de accidentes durante el mismo periodo del año anterior, teniendo en cuenta el volumen de empleados.

Todo su sistema se encuentra respaldado por un sistema de gestión que es auditado anualmente más de 4 veces en todas las empresas. En BUNZL la seguridad y salud de los empleados, así como su bienestar, son un principio irrenunciable.