Grupo Antolín RyA
ErgoStat

Publicado el: 19/01/2017
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El Grupo Antolín RyA, S.A, uno de los principales fabricantes de interiores a nivel mundial en la función techo, ha creado el Proyecto "ErgoStat", por la necesidad de adaptar los nuevos puestos de fabricación al trabajador.

Debido a la nueva implantación de líneas de fabricación en Grupo Antolín RyA, se creó un grupo multidisciplinar para trabajar en el diseño de las futuras líneas de fabricación.

Anteriormente las mesas de fabricación, donde se confeccionan las piezas de manera manual, mesas estándar, no eran regulables en altura ni en plano de trabajo.

Unido a este tipo de trabajos de confección manual hay que sumar el aumento de referencias y de diferentes piezas a fabricar, por lo que en Grupo Antolín RyA,  existen multitud de puestos de trabajo diferentes, y esto ha llevado a la compañía a diseñar puestos de trabajo ergonómicos para buscar el mejor confort posible para el trabajador y adaptar el puesto al trabajador (regulación de altura, plano de trabajo, giros de pieza, etc…), partiendo de las características de las tareas a realizar y las características personales de cada uno. Con estas nuevas estaciones de trabajo ergonómico, quieren facilitar el trabajo, buscando el confort del operario.

El bienestar de los trabajadores y el resultado de un trabajo eficiente, depende, tanto de la efectividad de los medios productivos y las herramientas puestas a disposición, como de la formación y el compromiso de los trabajadores.

Para poder obtener resultados óptimos, consideran primordial el equilibrio entre la adaptación del puesto al trabajador, las herramientas y el trabajador. Es necesario conocer las operaciones a desarrollar por el operario, las condiciones de trabajo en las que tienen que efectuar las tareas, los equipos de trabajo a su alcance, sus herramientas, y todo aquello necesario para el desarrollar su trabajo.

Los beneficiarios de estas buenas prácticas son los trabajadores vinculados a las nuevas líneas de fabricación debido a las mejoras de condiciones laborales ya que se pretende reducir la exposición a riesgos ergonómicos en sus puestos.