Abengoa
Plan de salud

Publicado el: 19/01/2017
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Abengoa, compañía internacional especializada en soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructuras, energía y agua, propone como buena práctica su “Plan de Salud”, con el objetivo de promover un entorno seguro y saludable para los empleados y la empresa.

Para Abengoa, lo más importante son las personas. De ahí surge su práctica, en la que unifican las diversas promociones de acciones físicas, psicológicas y sociales reafirmando su firme compromiso con la seguridad y la salud de todos los que forman parte de la empresa o colaboran con ella.

El Plan de Salud contiene los siguientes puntos:

1. Concienciación

Promover su lema: Tú primero, comprometidos con la seguridad y salud como vía de concienciación de los empleados. Celebración de Jornada anual de seguridad y salud en todos los centros de Abengoa. Newsletter mensual, publicación de artículos mensuales dedicados a temas concretos de salud, desarrollo de cartelería acorde con la temática mensual, website interna específica de seguridad y salud, charlas y cursos, entre otras acciones.

2. Mejoras en la vigilancia de la salud

Realización de reconocimientos médicos laborales en el centro de trabajo. Servicio médico in Company para asistencia del personal y posibles urgencias médicas.

3. Movilidad sostenible

Plan de movilidad, promoción de movilidad sostenible, fomento del transporte alternativo.

4. Alimentación saludable

Servicio de restauración con menús saludables, utilizando primeras marcas, seleccionando ingredientes de máxima calidad, sin ingredientes transgénicos y siguiendo todas las normas higiénico-sanitarias.

5. Fomento del deporte

Gimnasio propio, campañas de promoción de uso de gimnasio, monitores, clases dirigidas.

6. Ambiente saludable

Lugar de trabajo con puestos ergonómicos, luz natural, áreas de vending, parques de impresión sostenibles, salas de brainstorming presencial y online, videoconferencias, promoción de la conciliación de la vida familiar, flexibilidad de horarios, servicio de guardería, actividades socioculturales, actividades sociales de cooperación.