Dell Computer

La práctica presentada, Global Wellness Spain-Programa Anual Integral de Salud y Bienestar, engloba todo un año de diversas actividades mensuales con el que procuramos abordar la salud y el bienestar de nuestros empleados desde una perspectiva holística, considerando cuatro pilares que se entremezclan en nuestras diferentes actividades: Cuerpo, Mente, Flexibilidad Vital y Riqueza Personal.

Hemos querido apoyarnos en la participación en equipo, la innovación y la solidaridad como elementos que marquen la diferencia para enfrentarnos a los retos que la pandemia trajo consigo en esta materia, siempre alineados con el cuidado del empleado y la apuesta por la responsabilidad social característica de Dell a lo largo del planeta. En este año de desarrollo de nuestro programa, escuchar a nuestros trabajadores ha estado entre nuestras prioridades para realizar un abordaje que va desde su salud y bienestar físico, mental, familiar, incluso financiero. Este camino ha implicado la colaboración con diferentes fundaciones y grupos internos temáticos de Dell con implicaciones sociales (ERG) que trabajan en distintos proyectos de mejora, y nos han enseñado en primera persona como ecología e inclusión también son salud y bienestar. En resumen, podríamos decir que nuestro principal leitmotiv es aportar dicha salud y bienestar a nuestros empleados, sus familiares y nuestra sociedad.

Hemos presentado un cronograma de nuestras actividades durante doce meses dedicados a diferentes aspectos de la salud y el bienestar que deseamos que reflejen nuestro compromiso con un tema tan importante. Gracias por darnos la oportunidad de compartir.