GI Group Spain

Con el foco principal puesto en las personas, el departamento de RRHH de Gi Group Holding nació en 2020 para el desarrollo y la búsqueda continua del bienestar físico, familiar y financiero de sus empleados.

Su objetivo es hacer comprender a los empleados que la nómina no es solo un sueldo neto al mes que se pacta al inicio del año por su labor en la empresa. Para ello, desde esta área, los profesionales de RRHH ponen al alcance de los trabajadores herramientas como la retribución flexible para que ellos decidan cómo y cuánto quieren cobrar. Para llevar a cabo estas acciones, Gi Group Holding cuenta con un equipo especializado en compensación y beneficios en constante búsqueda de nuevas fórmulas que van más allá de las habituales, que siempre han estado enfocadas al día a día de los empleados en el trabajo.

Asimismo, en Gi Group Holding se preocupan por la salud de sus empleados. Quieren cuidarlos y aportar el ambiente necesario para que trabajen de la mejor manera posible, por ello, la compañía cuenta con el programa Gi Care que ofrece beneficios para que los empleados puedan disfrutar fuera del horario laboral de forma individual o con su familia y amigos. En este programa se recogen todas las medidas repartidas en cuatro grandes bloques que son flexibilidad, bienestar y ocio, desarrollo profesional y salud y conciliación laboral. Así, desde la compañía, apuestan por que cada día, los empleados sigan ilusionando con lo que hacen y puedan transmitirlo a candidatos y clientes.