Seguridad Integral Secoex

La finalidad del presente protocolo es el seguimiento y control del absentismo de Empresa a través de los mandos intermedios de citado Departamento. Llevando a cabo un Plan de actuación que se llevará cabo través del siguiente procedimiento:

•  Conocer y tratar desde la raíz el problema del absentismo, factor fundamental y determinante de la rentabilidad de nuestro Departamento.
•  Se realizarán videoconferencias, reuniones todos los últimos jueves de cada quincena del mes, donde se abordará los casos de absentismo de cada una de las Delegaciones haciendo hincapié en el absentismo que provenga de bajas consideradas como ilícitas, aquellas que a través de determinadas actuaciones y medidas puedan revertirse. En el caso de imposibilidad de estos días por cualquier causa justificada se podrá postergar a la semana siguiente, el primer día disponible para ello.
• Realizando esas reuniones, el mando correspondiente remitirá informe adjunto completo donde se aborde el caso concreto, seguimiento y posibles actuaciones a realizar en un plazo de 5 días hábiles.
• Poner en conocimiento del departamento de RRHH y a nuestro técnico de PRL, a través de la Jefatura de Vigilancia, aquellos casos que puedan ser tratados de alguna manera por la empresa, reduciendo así las tasas de absentismo global y por ende la mejora de la rentabilidad del Departamento de Operativa.