NANTA

Para Nanta la seguridad y salud de los trabajadores en sus centros de trabajo siempre es una prioridad y el objetivo es avanzar hacia la creación de un equipo interdependiente donde el trabajador cuide de si mismo, de toda la organización y se enorgullezca de pertenecer a la plantilla. La política de Nanta, para la salud, seguridad y medioambiente, destaca los principios aplicados para apoyar las ambiciones y valores que se persiguen: impulsar mentalidad de daño cero, comprometidos, colaboradores, competentes e innovadores. Con este fin se desarrollan e implementan actividades y metodologías para lograr el liderazgo, la visibilidad y el compromiso empresa-trabajador:

• Herramienta"power apps" para reportar tanto iniciativas de mejora como reconocimientos de buenas prácticas aplicadas a la seguridad.
• - "Gemba walk", el objetivo de esta herramienta es acudir al lugar donde se realiza el trabajo, recopilar información de primera mano en tiempo real sobre el estado de los procesos, ser interactivo con las personas que realizan el trabajo y buscar áreas de mejora de forma proactiva.
• "Safety awards". Premio mundial NuSAFE en el que se premia al centro que haya implantado de forma proactiva la mejora en seguridad más destacable.
• Safety moment. En todas las reuniones, el primer punto de la misma siempre es el momento de seguridad en la cual la persona que dirige la reunión un incidente ocurrido, un reconocimiento de una buena acción, una posible mejora a implantar, una nueva técnica o desarrollar.
• Safety week: Se fomenta la concienciación sobre la salud y la seguridad en el trabajo a lo largo de una semana de actividades divertidas y atractivas.

Implicar al trabajador en los resultados y acciones realizadas, claramente tiene un efecto motivador y de desarrollo de la implicación y compromiso positivo.