Solarig Global services

En la actualidad, fomentar una cultura de seguridad sólida en Solarig no solo implica cumplir con normas y protocolos, sino también adaptarse a una nueva realidad laboral marcada por el cambio generacional, la digitalización y la inmediatez en el acceso a la información. 

En este contexto, la inteligencia artificial (IA) se convierte en una herramienta estratégica para transformar la manera en que comunicamos, gestionamos y vivimos la seguridad en el entorno laboral.

Uno de los grandes desafíos en Solarig es conectar con las nuevas generaciones de trabajadores, nativos digitales que demandan información clara, personalizada, interactiva y disponible en todo momento. Para ellos, los métodos tradicionales de comunicación ya no son efectivos. Requieren herramientas ágiles, digitales y adaptadas a sus hábitos de aprendizaje y consumo de contenido.

Si a esto le sumamos la dispersión de nuestros trabajadores presentes en 13 países, que hablan diferentes idiomas, y en los cuales se tienen diferentes visiones y normativa en materia de seguridad, salud y bienestar, el reto es mucho mayor.

Aquí es donde la IA nos ofrece ventajas clave:

• Facilita el acceso inmediato a la información, a través de la intranet, apps y plataformas.
• Personaliza los contenidos de seguridad, adaptándolos a distintos perfiles, estilos de aprendizaje, culturas y niveles de experiencia.
• Incorpora formatos modernos e interactivos, como videos cortos.
• Genera una comunicación bidireccional, donde los trabajadores pueden consultar, reportar o sugerir en tiempo real.
• Fomenta una experiencia más atractiva, alineada con la cultura digital de las nuevas generaciones.
• Al integrar estas tecnologías, la seguridad deja de percibirse como una obligación impuesta para convertirse en un valor cotidiano y accesible, especialmente para los jóvenes talentos que esperan entornos laborales más innovadores, participativos y conscientes

En definitiva, esta combinación de información de calidad, inteligencia artificial y una estrategia centrada en las personas permite construir una cultura de seguridad más inclusiva, moderna y efectiva, capaz de evolucionar al ritmo de las nuevas generaciones y los desafíos del mundo laboral actual.