Asociación Pronisa FEAPS Avila
Proyecto IO: Mejora emocional con igualdad en el trabajo
La Asociación Pronisa dedicada al servicio de personas con discapacidad, quiere proponer con su proyecto la igualdad de género en el trabajo dentro del sector. Su buena práctica busca además que el desarrollo sea compartido dentro de la federación de entidades a la que pertenece.
El programa se centra en prevenir y eliminar las situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres que pudiera haber o que pudieran surgir en el futuro en la empresa así como identificar necesidades y diseñar actuaciones orientadas a la igualdad de género y a prevenir posibles situaciones de acoso.
Actualmente la compañía cuenta con mayoría de mujeres empleadas, un 77,2% frente al 22,8% de trabajadores. Si bien es cierto que existe una diferencia notoria en las categorías de los puestos, ya que las tareas dedicadas a mantenimiento están cubiertas en su totalidad por hombres, mientras que los servicios de cocina, lavandería y limpiezas se desarrollan fundamentalmente por mujeres.
En su desarrollo, el proyecto está compartido dentro de la propia federación de entidades del mismo sector y se encuentra en proceso de inicio, por lo que no se han obtenido resultados todavía.