"

Grupo Antolin Irausa

Publicado el: 21/02/2018
Grupo Antolin Irausa 1Grupo Antolin Irausa 2Grupo Antolin Irausa

El pasado 2016, Grupo Antolin, multinacional española  líder en el diseño y fabricación del interior del automóvil- puso en marcha el proyecto “Empresa Saludable” impulsado por la dirección de la empresa. Esta iniciativa tiene como objetivos mejorar la salud y el bienestar de las personas, reducir las enfermedades crónicas e incrementar la motivación, competitividad e imagen de la Compañía.

El primer paso para dar comienzo al proyecto  fue realizar una evaluación y diagnóstico de los factores de riego de la salud. Los resultados, que fueron analizados con la colaboración de Mutua Universal, mostraron que los principales riesgos para la salud eran los malos hábitos alimenticios, la baja actividad física, el riesgo cardiovascular y el estrés laboral. Así, las tres principales líneas de actuación del proyecto son la salud física, la salud emocional y la nutrición.

En cuanto a la salud física, Grupo Antolín ha creado el Club Deportivo Antolín En Forma, que ha promovido la práctica de deportes tales como el running, el ciclismo, el fútbol, el pádel y el senderismo. Asimismo, se ha reforzado la Vigilancia y la Promoción de la Salud con actividades como la mejora de los exámenes de salud, el programa para dejar de fumar y la campaña de prevención del cáncer de colon.

Para la salud emocional se implantó el Gimnasio Emocional, con el objetivo de facilitar a los asistentes un entrenamiento práctico para aprender a conducir las emociones en vez de ser conducido por ellas a través de talleres impartidos por profesionales.

Por último, para garantizar una buena nutrición de los empleados, en el Comedor de la Sede Central se elaboran diariamente menús sanos y equilibrados y se  facilita información sobre alimentación saludable.

Los resultados obtenidos hasta la fecha son muy satisfactorios. Los trabajadores se muestran muy involucrados y motivados con el proyecto, la participación ha sido muy importante (388 participantes en el Club Deportivo, 121 en el Gimnasio Emocional y 450 comensales diarios) y la valoración en la encuesta de clima laboral ha sido de un 3.27 sobre 4.