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Mecanizados Luna Gregorio

Publicado el: 22/02/2018
Mecanizados Luna

La empresa Mecanizados Luna, dedicada a la fabricación de piezas metálicas, ha puesto en marcha la iniciativa “Mecanizando en colores en lugar de gris metal”, que pretende alejarse de los enfoques negativos y apostar por el optimismo y la buena energía. Así, el objetivo principal del proyecto consiste en conseguir un óptimo ambiente de trabajo en el que todos los empleados se sientan cómodos y valorados.

Desde siempre, pero especialmente en los últimos años, se han promovido la conciliación y facilidad de horarios según necesidades especiales, la revisión salarial de los puestos más desfavorecidos, un servicio de fisioterapia para toda la plantilla, podólogo gratuito o con tarifas especiales, un estudio de movimientos y gestos habituales músculo-esqueléticos para corregir desviaciones posturales, la reducción de trabajos rutinarios/monótonos y planes de formación y desarrollos de carrera para el personal más básico de producción.   

Asimismo, la empresa promueve reuniones para mantener la comunicación, coordinación y feedback entre el mando intermedio y los oficiales de producción. Entre otros, se comentan los trabajos más rutinarios con el personal para resolverlos combinando trabajos, ofreciendo autonomía al puesto con el mínimo de monotonía posible. También se realizan sesiones de coaching para dirección y para todo el personal de producción.

Uno de los principales problemas a los que se enfrentaba la empresa hace unos años era los conflictos de rol. Al tratarse de una PYME, los roles no estaban nada bien definidos y como resultado de ello, todos los trabajadores acababan haciendo un poco de todo, sin tener una función concreta. Esto se convertía en una gran carga mental tanto para la dirección como para los mandos intermedios, así que los directivos decidieron analizar las necesidades de su sistema mediante el análisis HERO para poder establecer una línea de trabajo bien definida y una organización horizontal.

Los resultados cualitativos de la buena práctica impulsada son el buen ambiente de trabajo, un clima saludable, el orgullo de pertenecer al equipo de trabajo de Mecanizados Luna Gregorio, la nula rotación del personal  y la buena disponibilidad y respuesta de todo el personal. A nivel cuantitativo, destaca un aumento del 18% de la facturación en el año 2015-2016 respecto años anteriores.