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En AmRest, reconocemos la importancia de cuidar y fomentar la salud de todos nuestros empleados. Por ello, en 2023 nos propusimos realizar un diagnóstico interno en materia de bienestar para identificar fortalezas y áreas de mejora, promoviendo así un estilo de vida más saludable en diversos aspectos dentro de la organización.

Con este objetivo, lanzamos I’mWell, el programa de Bienestar Integral de AmRest en España, que reúne iniciativas y proyectos de diferentes departamentos enfocados en el bienestar. El concepto de wellness se refiere a la promoción del bienestar mediante acciones que fomenten una vida sana y equilibrada. Por esta razón, I’mWell se centra en cinco pilares interconectados que contribuyen al bienestar general del individuo:

• Bienestar emocional
• Bienestar físico
• Bienestar social
• Bienestar medioambiental
• Bienestar financiero

Desde su lanzamiento, el programa ha contado con una plataforma de bienestar holístico que ofrece a todos los empleados acceso a una amplia red de soluciones de bienestar, incluyendo fitness, mindfulness, nutrición, sueño y gestión financiera, todo a través de una única herramienta. Recientemente, este beneficio se ha extendido también a los familiares de los empleados.

Además, I’mWell destaca por la diversidad de iniciativas relacionadas con los cinco pilares mencionados, tales como webinars de bienestar, clases online, suministro de fruta fresca en las oficinas, eventos corporativos, programas de ayuda al empleado, plan de retribución flexible y medidas de conciliación atractivas. También hemos llevado a cabo acciones solidarias y sostenibles, como la participación en eventos deportivos benéficos, la reducción de desechables en oficinas y proyectos sostenibles de gran impacto en nuestras marcas.

I’mWell ha evolucionado desde su lanzamiento, adaptándose a las necesidades de los empleados, de la compañía y del contexto social. Conscientes de que estos factores varían con el tiempo, el programa de bienestar integral de AmRest es una herramienta en constante mejora, con el fin de garantizar su impacto positivo y su utilidad para la organización.

Analizando la tendencia cresciente del índice de compromiso de nuestros empleados en los últimos 3 años y sus feedbacks, podemos concluir que I’mWell contribuye positivamente al grado de satisfacción y engagement de los AmRestees.