ALAIN AFFLELOU ESPAÑA, S.A.U.

Uno de los objetivos de la compañía a nivel de grupo es el de alcanzar los estándares establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Para ello, intentan impactar en los trabajadores y trabajadoras con una planificación anual incentivando nuevos hábitos saludables que incrementen el bienestar tanto físico como mental de todo el personal.

Entre todas las iniciativas realizadas en “The Wellness Hut, el espacio que necesitas”, destacan la siguiente:

FEBRERO, el mes AFFLELOU del corazón.

Con esta iniciativa y, aprovechando que febrero es considerado en América como el mes del corazón, decidieron realizar esta campaña con el objetivo de paliar el impacto de las enfermedades cardiovasculares ya que suponen un 31% de todas las enfermedades del mundo.

Aprovechando que durante el mes de febrero gestionan alrededor del 80% de los reconocimientos médicos de la compañía, (ya que caducan en dicha fecha) amplían los parámetros establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre los índices mínimos que tiene que tener el reconocimiento médico para que le diera más información sobre la salud de los corazones de todos los trabajadores/as de Alain Afflelou con los siguientes parámetros:

Índice HDL: Lipoproteínas de alta densidad, en inglés. Considerado como colesterol “bueno” debido a que transporta el colesterol de otras zonas de tu cuerpo al hígado.

Índice LDL: Lipoproteínas de baja densidad, en inglés. Llamado también como colesterol “malo” debido a que un nivel alto lleva a la acumulación de colesterol en las arterias.

Índice Aterogénico: Refleja la relación entre el colesterol total y el colesterol HDL que hay en nuestras arterias.

Triglicérido en Suero: Tener un nivel alto en sangre puede aumentar el riesgo de padecer una enfermedad cardiaca.

Además, para gestionar de forma eficaz la citación de los reconocimientos médicos, se habilita el apartado de “Mi Salud” del Servicio de Prevención Ajeno con el objetivo de que dispongan, a tiempo real y a mano, de todos los informes de los reconocimientos médicos y tener un histórico de salud para presenciar de forma inmediata aquellos aspectos que tuvieran que mejorar.

Con la encuesta de clima realizada entre 2021 y 2022, The Wellness Hut tiene una estrategia de futuro clara donde, además de incentivar buenas prácticas saludables, tiene que crear nuevas líneas de actuación para mantener y mejorar los actuales estándares establecidos en la encuesta de clima.

Los resultados obtenidos fueron muy positivos, consiguiendo realizar un +51,93% de reconocimientos médicos frente a los realizados el año anterior, teniendo menos negativas a su realización y más personal con un hábito instaurado y la medición de los índices de colesterol a través del reconocimiento médico, cuyo coste recae directamente en la empresa.