Fundación laboral San Prudencio

La Fundación Laboral San Prudencio, con más de 52 años de trayectoria, sirve de punto de encuentro entre empresas y población trabajadora para la búsqueda del bien común, canalizando beneficios sociales de las empresas, mejorando la calidad de vida personal y laboral de las personas trabajadoras y sus familias, apoyando el papel de la empresa en el cambio hacia una sociedad más sostenible y saludable.

La preocupación creciente en las empresas por los altos porcentajes de absentismo, que provocan una disminución de su competitividad y las alteraciones de la salud mental, que son actualmente la segunda causa de baja laboral en España (las previsiones de la OMS es que en 2022 sea la primera), hacen que La Fundación, sensible y consciente de la importancia de la salud laboral de la población, ponga en marcha el programa PsicoLan al considerar que la atención psicológica de la salud mental en el ámbito laboral es una inversión con alto impacto en la productividad laboral, en la economía y en la calidad de vida, siendo la salud laboral un valor compartido por todos.

PsicoLan responde a problemas de salud emocional de origen laboral o personal actuando desde la empresa, pretendiendo:

• Reducir el absentismo
• Acelerar la recuperación
• Detectar los riegos psicosociales de la organización que producen daño en la salud
• Prevenir, mantener y evitar recaídas
• Mejorar la salud emocional de la organización y ofrecer soluciones preventivas a sus necesidades

PsicoLan nace en enero 2021 y atiende a 30 personas de 4 empresas.

Al inicio del programa estaban de baja el 55,5% de las personas participantes.

Al finalizar, el 75% está de alta, y el 25% restante sigue de baja, o pacta con la empresa una salida voluntaria.