GS INIMA ENVIRONMENT S.A.

Desde las áreas de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, la empresa GS Inima Environment inicia en 2021 el proyecto con 4 líneas comunes:

• Bienestar mental: Enfocada a la desconexión digital, el estrés, la depresión, la ansiedad y los riesgos Psicosociales.
• Relaciones en la empresa y calidad de vida: Considerando actividades, pensamientos y relaciones que influyen en nuestra calidad de vida.
• Alimentación saludable: Mediante charlas sobre conceptos básicos de nutrición, la introducción al Batch cooking y talleres de nutrición.
• Bienestar físico y ergonomía: Con la aportación de talleres, juegos y vídeos con ejercicios recomendados para la mejora de la postura, ergonomía del puesto de trabajo y beneficios del ejercicio regular.

Con los siguientes objetivos para cada línea:

• Bienestar mental: Mejorar la salud mental de las personas trabajadoras.
• Relaciones en la empresa y calidad de vida: Incentivar las relaciones profesionales para generar sinergias y la mejora de la calidad de vida en el trabajo.
• Alimentación saludable: Desarrollar talleres y acciones enfocadas a la mejora de los hábitos alimentarios.
• Bienestar físico y ergonomía: Mejorar el bienestar físico de las personas trabajadoras mediante la realización de acciones enfocadas al desarrollo de la ergonomía en los puestos de trabajo.

Implementado el proyecto por primera vez a finales de 2021, durante los meses de julio y agosto de 2022 se evaluó el impacto y el éxito de las iniciativas programadas. Durante los años 2022 y 2023, se están afianzando aquellas con mayor éxito, además de valorar su aplicación a otros países como Brasil, Chile o México, donde GS Inima Environment se encuentra presente.