Distribuciones Madrid Raquis (D.M.Q.)

Grupo DMQ, es una empresa fundada en Albacete en 1989, por una pareja, padres de familia, que desde el primer momento sufren las dificultades de ser padres y la dificultad de compatibilizar la familia con la creación y desarrollo de un proyecto empresarial. La empresa va obteniendo sus frutos y no tarda mucho en comenzar su expansión territorial, la familia sigue creciendo, con horarios partidos de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00h.
En un principio toda la plantilla era gente joven con disponibilidad de horarios, pero la familia crece y llegan los primeros bebes a la empresa, con ello el agobio, ansiedad y estrés.

Desde Dirección no se dudó, dieron flexibilidad horaria y se optó por un cambio de horario más asequible para compatibilizar ambas vidas, cambiando a una jornada continua, pero permitiendo que todas las madres que lo necesitasen pudieran entrar a las 9:00 o 9:30 en algunos casos.

Desde principios de los 2000 llevamos implementando estas medidas, de las que se han podido beneficiar entorno a un 30% de la plantilla en algún momento.

Así mismo, desde el momento de la incorporación de la baja por maternidad/paternidad, se establecen las nuevas necesidades personales del trabajador y como estas pudieran generar una adaptación de sus horarios y/o recursos que pudieran afectar al desarrollo profesional.

Una vez estudiados y analizados por ambas partes, la empresa reorganiza el departamento, reestructurando funciones entre todo el personal incluso en algún caso ante la posible saturación de compañeros incorporando nuevos talentos al mismo. Esto no solo sirve como un soporte ante un posible vacío sino que además aporta nuevas ideas y un refuerzo empresarial.

La Flexibilidad laboral, la conciliación y la política retributiva de la empresa ha dado como resultado una buena combinación en la gestión de los recursos Humanos y la prevención de riesgos psicosociales.

Los trabajadores se sienten valorados y disminuye mucho su estrés, siendo un dato muy relevante la poca tasa de bajas laborales y ausentismo que tenemos.