Bridgestone Hispania

En Bridgestone, consideramos que la Seguridad y la Salud es una parte integral de todas nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa en todas nuestras áreas de negocio.

Todas las actividades que llevamos a cabo en la planta, están enmarcadas bajo nuestro Compromiso E8. Dicho compromiso proporciona un conjunto de ocho valores que guían las prioridades estratégicas, las acciones y la toma de decisiones hacia la consecución de nuestra visión y garantizan que siempre hagamos negocios de forma sostenible. En este caso concreto, EMOCION y EMPODERAMIENTO (2 de las 8E's) parten de la base de la sostenibilidad y tienen que ver tanto con las personas como el planeta; eso empieza con nuestra propia gente y las comunidades en las que operamos.

B-well es el programa que elaboramos en Bridgestone Burgos para que los "trabajadores de la planta de Burgos tomen conciencia de la promoción de la salud, potenciando sus tres principales áreas: la salud física, mental y emocional"

El impulso de las energías tiene su origen en la gestión central de la compañía y ha sido adaptada y acomodada a las diferentes plantas, obteniendo como resultado el proyecto que aquí se presenta B-well Impulsa tu potencial 2022-2024.

B-well fomenta las relaciones entre compañeros/as, mejora la salud y desarrolla ciertas capacidades (energía mental).

 ¿Como están divididas en el programa las actividades en base a las 3 energías?

• Energía Física: Son aquellas actividades dirigidas a todos/as los/as empleados/as. Como ejemplo tenemos las siguientes: Colaboración con el Gym Club Altafit, Taller de Espalda sana para una vida sana, Reto 2 millones de kilómetros, Vuelta Ciclista a Bridgestone, Carrera a la Cima, Marcha contra el Cáncer....
• Energía Mental: Iniciativas para alimentar el cerebro y desarrollar las habilidades mentales, como por ejemplo: Programa digital, semana de las herramientas digitales, idiomas en la plataforma "go gluent", Programa de liderazgo, Conciencia plena durante un minuto, Como lidiar con los cambios y el estrés...
• Energía Emocional: Actividades para generar energía y balance a través de las emociones y el apoyo social. Ejemplos: taller de respiración conectada, evaluación y programa de resiliencia, Reto de la Conectividad Social, Golberg...

Para llevar a cabo este programa se utilizan diversos canales para comunicar todas las actividades en la planta y que todo el mundo pueda participar.

El objetivo de Bridgestone como hemos indicado es sensibilizar y concienciar a nuestros empelados/as en todas las energías.

El objetivo principal es evitar lesiones del trabajador mejorando la salud y la calidad de vida de las personas.

Disponemos de un equipo multidisciplinar, Medicina y Enfermería, Psicología, Nutricionista y Fisioterapeuta. Cada pilar de este equipo dispone de soluciones de salud para mejora, en este caso, de los TME.

Se observa que la lesión de hombro y en los últimos 5 años, suponen el 23% de días perdidos por TME. Nuestra edad media es de 41 años, y disponemos de ecografía en la propia consulta, por estos motivos nos decantamos por el Método David. Contamos con dos dispositivos.

Dispositivo G460, trabaja la abducción, donde el músculo implicado es el supraespinoso, y en el G660 que trabaja rotación externa con musculo implicado Infraespinoso. Controlan el movimiento y la velocidad con precisión. Utilizan la alineación correcta de articulaciones y curvas de carga científicamente probadas con aislamiento del área a trabajar mediante fijaciones efectivas.

Nuestro programa específico consta de 16 sesiones (cada sesión 8/10 min), 2 sesiones por semana, 3 primeras sesiones dirigidas por nuestra fisioterapeuta, para después ellos por su cuenta poder acudir a realizar los ejercicios. Disponen de tarjeta personalizada.

Desde el inicio del programa, primeros de noviembre de 2022, han pasado un total de 73 trabajadores (11% chicas 89% chicos) con 1064 visitas, 86% son visitas independientes, es decir, acuden solo los trabajadores y un total de 130 pruebas realizadas por la fisioterapeuta.

Los resultados en la mejora de Movilidad son, en el dispositivo 460 (ejercicio de abducción) mejora de un 5% respecto datos de referencia y mejora del 17% respecto datos iniciales nuestros. En el   660 (rotación externa) mejora de 6.4% respecto datos iniciales nuestros.

Datos de mejora de Fuerza: en el 460 mejora del 8% respecto datos de referencia y en el 660 mejora del 17,2%.

Datos de cuestionario de dolor, mejoría de reducción en la puntuación del dolor en un 28% desde el inicio del programa al final del programa.