Semasa

Ingeniería Semasa S.A. replicó internamente la cultura empresarial del grupo Brok Air, la cual tiene como núcleo principal al capital humano. Implantamos una política de buenas prácticas donde el objetivo principal es el bienestar físico y mental de los trabajadores y su cuidado continuado.

Preocuparse y tomar acción por el bienestar de los trabajadores es nuestro principal objetivo, por eso promovemos la realización de actividades grupales donde se marca un fin común, se fomenta el trabajo en equipo, reducimos el estrés, eliminación de conflictos laborales y al mismo tiempo conseguimos que la realización de actividades físicas diferentes, impliquen el movimiento corporal más allá de los movimientos monótonos y continuados propios de sus puestos de trabajo.

Iniciativas más pasivas enfocadas a la salud mental, como pueden música ambiental en los puestos de trabajo o charlas motivacionales para la gestión de emociones, mantienen a nuestros trabajadores en un estado de alta productividad.

En la compañía, apostamos por la promoción interna, la detección del talento oculto entre nuestros empleados, es la clave para fomentar la felicidad del equipo humano, tratar las necesidades, inquietudes y curiosidades de cada uno de nuestros trabajadores de forma individual. No perdemos de vista tampoco, la importancia de las retribuciones salariales, dando absoluta importancia a las recompensas por el trabajo arduo y el esfuerzo mostrado.

No sólo intentamos ir más allá de la salud física y mental. Los trabajadores tienen anhelos laborales y quieren crecer profesionalmente. Por ello, la compañía posee un programa de formación continua y gratuita, basada en sus fines laborales e inquietudes personales.

Un trabajador feliz y motivado, es un trabajador para toda la vida!!!