Thoughtworks

Crear un extraordinario impacto en el mundo a través de nuestra cultura y de la excelencia tecnológica, es el pilar sobre el que se asienta “Ready to make your mark”, siendo las personas la piedra angular de este programa. Es por ello, que el conjunto de buenas prácticas que hemos diseñado, tiene como objeto mejorar la salud y el bienestar de nuestros empleados, la atracción del mejor talento y promover una comunidad diversa e inquieta de tecnólogos y tecnólogas. Para ello, hemos implementado las siguientes medidas;

1. Bienestar físico: seguro de salud, descuentos especiales para gimnasios, centros de yoga y otras actividades deportivas, día de ausencia por enfermedad sin justificante médico y presupuesto inicial para para la adaptación del puesto de trabajo en el domicilio (remote first company).
2. Bienestar emocional: junto con el bienestar físico, otro de los pilares fundamentales es la salud y el bienestar emocional. En Thoughtworks, contamos con un servicio de soporte emocional, dónde nuestros colaboradores pueden acceder a sesiones de meditación, chat ilimitado con terapeutas y videosesiones. A lo largo del año, realizamos diversos talleres donde se abordan temas como el Mindfulness, burn out o la gestión del estrés.
3. Beneficios: contamos con un amplio programa de beneficios, entre los que destacamos; bolsa mensual destinada a la retribución flexible, ayuda económica para los gastos derivados del trabajo en remoto, cobertura de seguro de viaje, paquete de relocation y programa de acciones como parte de la política retributiva.
4. Desarrollo profesional y acción social: cada persona cuenta con un presupuesto anual destinado a formación, acceso gratuito e ilimitado a una plataforma de formación online y clases de idiomas. Además, disponemos de dos días al año de permiso retribuido, que pueden ser destinados a desarrollo profesional o acción social (colaboración con diversas ONGs).
5. Conciliación y flexibilidad: modelo de trabajo remoto o híbrido en función de las necesidades de cada persona, jornada flexible, días extras de vacaciones por antigüedad y posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la geografía nacional y hasta treinta días desde el extranjero.

Nos sentimos muy orgullosos de que nuestros colaboradores nos hayan reconocido durante dos años consecutivos como una de las mejores empresas para trabajar, teniendo como objetivo que Thoughtworks continúe siendo un lugar atractivo donde crecer personal y profesionalmente.

Ready to make your mark?