Air Liquide Healthcare España

“Las agresiones a los profesionales sanitarios crecen cada año”. Este es un titular de prensa, similar a muchos otros que podemos encontrar al hacer una búsqueda rápida en internet sobre agresiones en el entorno sanitario. 
Air Liquide Healthcare España cuenta con unos novecientos trabajadores, de los cuales, más de cuatrocientos profesionales de la salud que cada día visitan diversos pacientes en sus domicilios exponiéndose, entre otros, al riesgo de agresión. 
La buena práctica presentada, “Gestión de Agresión a empleados en ALHE”, representa la implicación de la empresa hacia la seguridad de sus empleados, y busca conseguir concienciar a los empleados sobre este riesgo, así como dotarlos de herramientas para poder detectarlo con la suficiente antelación o hacerle frente en caso necesario. 

La práctica, engloba una política, una formación impartida a todos los trabajadores de la empresa  y un procedimiento lanzados en 2024. También muestra el espíritu innovador de Air Liquide Healthcare España, ya que se antepuso a la NTP 1215: Violencia en el trabajo de origen externo lanzada en abril de 2025 si bien tiene como base la NTP 489.
La práctica fue lanzada en 2024 y fue todo un éxito gracias al compromiso y empeño de todos los trabajadores y colaboradores. 
A partir de esta iniciativa, la empresa pretende continuar la evolución de la práctica a través de diversas propuestas lanzadas por los colaboradores para continuar mejorando la seguridad de sus empleados.