Colegio Compañía de María
CBR: La comisión de Buenas Relaciones o del Buen Rollo.
El colegio ha mantenido tradicionalmente un buen clima laboral, pero los cambios recientes generaron preocupación por su posible deterioro debido a la falta de cohesión, diferencias generaciones, etc... Los cambios sociales, la incorporación constante de nuevos docentes y la falta de interacción entre equipos motivaron la creación de la CBR, una comisión destinada a fortalecer el bienestar organizacional.
La metodología utilizada combina una estructura dual, con liderazgo distribuido y trabajo en red, basada en la indagación apreciativa, potenciando el talento individual al servicio del equipo desde una mirada positiva. Se planifican actividades a lo largo del año, promoviendo la cohesión y el sentido de pertenencia, desde dinámicas de integración hasta mejoras en los espacios de descanso.
Los resultados han sido muy positivos. Se ha mantenido un alto nivel de satisfacción entre docentes y personal de servicios, aumentando la participación en las actividades y fortaleciendo el compañerismo. La comunicación interna ha mejorado, se han reducido incidencias y se ha favorecido la interacción entre distintas etapas y secciones.
El modelo es escalable y replicable en otras organizaciones, ya que su implementación es flexible y de bajo costo. En términos de sostenibilidad, la CBR contribuye a la salud emocional del equipo, la cohesión social y la eficiencia organizativa.
Como próximos pasos, se busca evaluar periódicamente su impacto, ampliar sus acciones y mejorar los espacios de trabajo. Esta iniciativa representa una estrategia innovadora para consolidar un entorno laboral positivo, productivo y motivador.