Limpieza y mantenimiento Impacto

En el año 2024, la empresa Limpieza y Mantenimiento Impacto, parte del grupo Onet Iberia, implementó una evaluación psicosocial integral con el objetivo de identificar áreas de mejora en el bienestar laboral de sus trabajadores. Utilizando el método FPSICO 4.1, desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), se evaluaron nueve factores clave como el tiempo de trabajo, la carga de trabajo, la autonomía y las relaciones sociales en el ámbito laboral.

A pesar de una participación parcial del 24,62% debido a una baja respuesta, se analizó exhaustivamente la información recopilada, lo que permitió detectar diversas áreas de mejora, tales como la falta de descanso de 48 horas continuadas, la necesidad de fomentar la participación de los trabajadores y mejorar la supervisión en los centros. Como resultado, se propusieron medidas de mejora como la reorganización de los horarios de trabajo, la promoción de pausas laborales y la designación de responsables para supervisar los centros.

Este enfoque no solo busca mejorar las condiciones de trabajo y la satisfacción de los empleados, sino también promover una cultura organizacional más participativa y comprometida con el bienestar de los trabajadores. Con la evaluación extendida a toda la organización, Limpieza y Mantenimiento Impacto ha dado un paso importante hacia la mejora continua y la sostenibilidad social, demostrando su compromiso con el bienestar de sus empleados y el desarrollo de un entorno laboral saludable y productivo.