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"Legado Activo 5.0: Biomecánica, Reskilling, Upskilling e Inteligencia Artificial para un Modelo de Bienestar Laboral Sostenible" es una innovadora iniciativa de Rovensa Next que promueve el bienestar y la calidad laboral a lo largo de toda la vida profesional de nuestros trabajadores en entornos industriales. 
El proyecto se basa en dos pilares: la adaptación biomecánica de los puestos y la formación personalizada con inteligencia artificial. Para ello se realiza un estudio biomecánico para minimizar los riesgos físicos, implementando mejoras ergonómicas y ofreciendo fisioterapia en la empresa. Esto previene lesiones y mejora la salud de los trabajadores, especialmente los más experimentados. 
Además, "Legado Activo 5.0" incorpora un plan de formación continua, diseñado con inteligencia artificial. Esta tecnología analiza las características y la evolución de cada persona de nuestra compañía, adaptando los contenidos formativos a sus necesidades y al entorno laboral. Así, se facilita la adquisición de nuevas competencias técnicas y digitales (reskilling y upskilling), y la evolución hacia tareas menos físicas y de mayor valor añadido. 
"Legado Activo 5.0" crea un entorno laboral más saludable, inclusivo y sostenible, donde la experiencia y el aprendizaje continuo son la base de la competitividad y el bienestar. El proyecto demuestra que invertir en la salud y el desarrollo de los trabajadores es clave para construir un futuro laboral mejor para todos.