Everyday Software

En Everyday Software, S.L. creemos que cuidar la salud de las personas que forman la empresa no es una acción puntual, sino un compromiso continuo que requiere rigor, datos y visión a largo plazo. Con esta convicción nació el Programa Bienestar 360: un modelo integral de salud laboral diseñado específicamente para el perfil de una empresa tecnológica joven, dinámica y con vocación de crecimiento.

El punto de partida fue escuchar a nuestra plantilla con herramientas científicas. Antes de diseñar ninguna intervención, realizamos un diagnóstico dual: el Estudio Epidemiológico Anual, que nos da una fotografía precisa del estado de salud física de cada persona, y la Evaluación Psicosocial FPSICO, que mide el bienestar en el trabajo en nueve dimensiones. Ese diagnóstico no se archiva: se convierte en el diseño del programa. Cada acción responde a un dato real de nuestra plantilla.

El resultado es un programa que actúa en tres planos simultáneos. En el físico, contamos con fisioterapia cada día y talleres de nutrición orientados a hábitos cardiovasculares saludables. En el psicológico, un ciclo anual de seis workshops temáticos y la app Alan con acceso directo a psicólogo online sin prescripción previa, eliminando la barrera más habitual en equipos jóvenes.

En el organizacional, comunicación de decisiones estandarizada, leadership bootcamps para nuestros mandos intermedios y managers, además de Climate Survey periódica.

Lo que hace innovador este programa no son las herramientas, sino el método: diagnóstico riguroso → intervención basada en datos → medición de impacto → rediseño continuo. Un ciclo que sitúa la salud de las personas en el centro de la estrategia de empresa.