GS Inima Environment

Desde las áreas de Recursos Humanos y QHSE de GS Inima Environment se inicia el proyecto en el 2021 con 4 líneas comunes:

• Bienestar mental: (estrés, depresión, ansiedad, riesgos psicosociales, desconexión digital…).
• Relaciones en la empresa y calidad de vida: Actividades, pensamientos, relaciones que influyen en nuestra calidad de vida.
• Alimentación saludable: Batch cooking, recetas saludables y talleres sobre nutrición, charlas sobre conceptos básicos de nutrición.
• Bienestar físico y ergonomía: Beneficios del ejercicio regular, vídeos con ejercicios recomendados y algunos talleres. Ergonomía del puesto de trabajo, vídeos para mejorar la postura y practica con juegos.

Los objetivos de cada línea son los siguientes:

• Bienestar mental: Acciones tendentes a mejorar la salud mental de los empleados/as.
• Relaciones en la empresa y calidad de vida: Incentivar las relaciones entre compañeros/as para generar sinergias y calidad de vida en el trabajo.
• Alimentación saludable: Desarrollo de talleres y acciones enfocadas a la mejora de los hábitos alimentarios.
• Bienestar físico y ergonomía: Mejorar el bienestar físico de las personas de la organización y realizar acciones enfocadas al desarrollo de la ergonomía, asociada a los distintos puestos de trabajo.

Dado que el proyecto se implementó por primera en la empresa a finales del 2021, durante los últimos años hemos ampliado el número de actividades e iniciativas del programa.

Durante estos años hemos afianzado aquellas que más éxito han tenido y valoramos el ampliar a otros países en los que tiene presencia la compañía como Brasil, Chile o México, así como certificar el programa.