Gerhogar

Usagi 2014 SL (Gerhogar), empresa familiar salmantina especializada en el sector sociosanitario, ha puesto en marcha su "Plan de Excelencia Laboral 2026", una iniciativa pionera orientada a transformar la seguridad, salud y bienestar de su personal técnico de ayuda a domicilio. Para romper el aislamiento y la dispersión geográfica del sector, la organización implantó una plataforma de gestión laboral móvil.

Esta herramienta ha permitido digitalizar el 100% de la gestión preventiva y de recursos humanos (modelo cero papel), integrando además un entorno LMS de e-learning que descentraliza la formación interactiva in-situ en ergonomía, manipulación segura de dependientes e higiene postural.

El plan destaca por desplegar un ecosistema gratuito de salud 360 grados. Para mitigar los trastornos musculoesqueléticos, ofrece un servicio presencial de fisioterapia y un programa de Entrenador Personal de lunes a viernes, que ya registra una activa participación.

Asimismo, promueve hábitos saludables mediante pautas bionutricionales asequibles. Bajo el lema "cuidar al cuidador", Gerhogar aplica una política de responsabilidad inversa abriendo todo su catálogo de salud de forma gratuita a los trabajadores de la plantilla, sumando un gabinete de asesoría jurídica y social.

Todo el proyecto se coordina mediante una comunicación constante con la oficina de Salamanca de Mutua Universal para el seguimiento de las acciones y la valoración de casos. Con una satisfacción interna histórica de 8,2 sobre 10, Gerhogar consolida un modelo exportable que demuestra que invertir en el capital humano es la clave para dignificar el sector.