Mutua Universal, ha entregado los VIII Premios Innovación y Salud en un acto celebrado en el Casino de Madrid. Estos galardones distinguen a empresas, instituciones u organismos asociados a la mutua altamente comprometidos con la promoción de la salud que hayan llevado a cabo proyectos para la promoción y difusión de la innovación en beneficio de la salud de las personas trabajadoras. 

La jornada ha contado con la participación del doctor Juan Abarca, presidente de HM Hospitales y de la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS), miembro de la Comisión Permanente del Consejo Asesor de Sanidad, órgano perteneciente al Ministerio de Sanidad, vicepresidente de la Asociación Española de Derecho Sanitario y Premio Emprendedor del Año 2022 por Ernst & Young, que realizó una ponencia sobre la gestión sanitaria en España y compartió su visión sobre cómo debe ser su futuro. 

El sistema sanitario para los próximos 30 años debe estar basado en reglas de buena gobernanza: eficiencia, transparencia e indicadores que hagan referencia a esta eficiencia. Debemos insistir en la importancia de estas reformas. Todo lo contrario, será perder calidad en el estado del bienestar”, ha asegurado Juan Abarca.

Después de su intervención, el doctor Abarca ha mantenido un coloquio con el doctor Juan Güell, director gerente de Mutua Universal, en el que han coincidido en la necesidad de la colaboración público-privada y han compartido las últimas innovaciones tecnológicas aplicadas a la salud en las entidades que dirigen, como es el caso de la inteligencia artificial.

La IA ya está cambiando el sistema sanitario. Ahora podemos hablar de medicina predictiva de precisión y de aplicaciones de gestión hospitalaria, y todo esto ha venido para quedarse. Estamos en una constante huida hacia adelante. Por eso el sistema está predestinado a ser eficiente”, ha destacado Juan Güell, director gerente de Mutua Universal.

La seguridad, la calidad y la sostenibilidad son los principios fundamentales de KONE. La seguridad es parte integral de la estrategia de KONE y una piedra angular de su negocio. El objetivo último de la empresa con respecto a la seguridad es lograr una cifra de cero accidentes para los empleados, usuarios finales y socios.

KONE organiza anualmente una semana global de seguridad para sus empleados, clientes y usuarios finales. Su objetivo es consolidar la cultura de seguridad y apoyar el objetivo de la empresa de cero accidentes. KONE ha sido clasificada como la 19.ª empresa más sostenible del mundo por Corporate Knights Inc., Revista líder en negocios sostenibles y posee la medalla de oro de EcoVadis por su desempeño en sostenibilidad, ubicándose en el 3% superior de todas las empresas evaluadas.

KONE cuenta con un ambicioso sistema de gestión de la seguridad, KONE Way for Safety, que los guía en la mejora continua de la seguridad en todos los lugares de trabajo y tareas de KONE. Es aplicable a la gestión de los empleados de KONE, a los subcontratistas, a la seguridad de los socios y a la promoción de la seguridad de los usuarios de los equipos. 

En esta edición, las empresas participantes han reflejado con sus buenas prácticas su visión en cuanto a la seguridad y salud de sus personas trabajadoras. Para ello han implementado los proyectos multidisciplinares e innovadores que os presentamos a continuación.